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Nos métiers

Spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines,
notre gamme de conseil en recrutement se concentre
sur trois pôles d’activités distincts :

Durée des missions

Nous nous engageons à vous informer régulièrement de l’avancement ou des difficultés éventuelles rencontrées lors de la mission. Même s’il est difficile de garantir un délai précis, une mission par approche directe dure environ 6 semaines.

La Veille des profils

Votre entreprise recherche régulièrement les mêmes profils ou vous souhaitez anticiper sur la disponibilité d’un poste. Sans obligation de délai et grâce à un abonnement de veille permanente du marché de l’emploi, nous mettons en œuvre un plan de recherche récurrent, nous vous soumettons des candidatures et/ou nous vous présentons des candidats.

L‘Externalisation (Recrutement en régie)

Outre la gestion de missions traditionnelles, nous proposons également l’externalisation des besoins récurrents de recrutement. Tournelle Executive peut mettre en place une cellule « Ressources Humaines » et développer vos exigences dans le domaine du recrutement tout en allégeant vos coûts de fonctionnement. Vous pouvez ainsi nous déléguer tout ou partie de vos activités recrutement.

Conseil en ressources humaines

Nous intervenons à la demande de nos clients sur des missions d'organisation, d'évaluation, d'audit Ressources Humaines (Management par Objectifs, Mise en place des entretiens annuels d'évaluation, Plan de repérage des hauts potentiels, Plan de succession, Plan de formation, Audit terrain etc…)